[Articles amb referències lingüístiques]
Article 52. Procediments de selecció
[...]
2. Els qui superen les proves selectives acreditaran els seus coneixements de valencià mitjançant la presentació dels certificats, diplomes o títols que hagen estat homologats per la Generalitat, o mitjançant la realització d'un exercici específic a aquest efecte. El personal que no puga acreditar els coneixements esmentats haurà de fer els cursos de perfeccionament que amb aquesta finalitat organitze l'administració de la Generalitat.
[...]
Article 88. Obligacions
En l'exercici de les funcions que tinguen assignades, el personal empleat públic haurà d'observar les obligacions següents:
[...]
4. Informar la ciutadania sobre aquelles matèries o assumptes que tinguen dret a conéixer, facilitar l'exercici dels seus drets i el compliment de les seues obligacions, així com l'atenció en qualsevol de les llengües oficials de la Comunitat Valenciana.
[...]
Article 100. Concurs
[...]
2. En els termes que es disposen reglamentàriament, es podran valorar, entre altres, els mèrits següents:
[...]
[...]
c) Coneixement del valencià.
d) Coneixement d'altres idiomes comunitaris.
[...]
Article 141. Faltes molt greus
1. Es consideraran faltes disciplinàries molt greus del personal funcionari públic les següents:
[...]
b) Tota actuació que supose discriminació per raó d'origen racial o ètnic, religió o conviccions, discapacitat, edat o orientació sexual, llengua, opinió, lloc de naixement o veïnat, sexe o qualsevol altra condició o circumstància personal o social.
[...]
Disposició addicional novena
Llengua de signes
L'administració de la Generalitat estudiarà i promourà les actuacions necessàries que possibiliten, a través de les noves tecnologies, la implantació gradual de la llengua de signes espanyola per a l'adequada atenció de les ciutadanes i els ciutadans que ho requerisquen. Així mateix, i en el marc de les esmentades actuacions, s'estudiaran les condicions que facen possible la valoració del coneixement de la llengua de signes espanyola en l'accés a l'ocupació pública de les persones sordes i en la provisió de llocs de treball amb tasques d'atenció directa al públic.